有限会社 シンコウ

　令和と云う新時代を迎えて当社も代替わりの節目を迎える事と成りました。
創業以来、時代が工事に求める事をテーマに、安全と品質を重点に職への人材創りを継続して来ました。これからの技能職に於ける日本人の職離れにはどの会社も難を期してはいますが、人材の確保と言う点では国が推進しております外国人労働者や実習生等の雇用を取り入れた上で人材の安定は図れる事かと思います。もちろん言葉の壁や風潮の違いに於いては社内での教育を強化徹底させる事と、時を重ねる必要性から同じ外国人の継続雇用（経験）に於いて安全意識や技能が日本人同等迄押し上げる事が出来れば事業の継続は成されると考えております。
しかしながら最も重要な安全教育の在り方には過去よりの聞かせる安全では無く、行わせる安全としての自覚を植付けようと考えております。一人ひとりが安全意識の向上を図る為の体感意識を鍛え、安全意識と付帯する全ての責任意識の向上を図りたいと考えております。

　一日の労務時間の中で安全環境や設備などに全員が目を向け、一つでも改善する為の課題を与えて、トイレ清掃や休憩室の掃除、設備の点検や見直し、倉庫の整理、等・・・・
どこを正せば良いのか？何をすれば良いのかを現場活動グル-プで末端作業員より意見を発言させ、職長達と意見交換した後で実践させる事を毎日の過程としています。数分程度を毎日の安全時間として取り入れ、改善後の証拠写真添付を徹底して報告させる事を習慣付ける事が出来る様に成りました。少しでも業界に安全を通じて信頼される会社創りをして行く為にはまだまだに努力が足らないところですが何かをきっかけに業界が求める安全や品質向上にお応えが出来る事となれば、会社発展の礎になるかと思います。
新社長として会長や皆と共に社業発展の為に新時代に向けて誠意努力して参ります。これからも皆様方からのご指導とご鞭撻を承る事が出来ればと、心よりお願い申し上げ致します。
有限会社シンコウ
代表取締役社長　花田隆行